Im Grand Blue Hotel verpflichten wir uns, die Gesundheit und Sicherheit aller zu gewährleisten, sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden. Wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und unterstützen die Grundwerte Sicherheit, Wissen, Integrität und Management, um Unfälle zu vermeiden.
 
Unser Hotel implementiert und unterstützt spezifische Systeme, Standards, Richtlinien und Verfahren, während ihre kontinuierliche Überwachung ihre Integrität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung gewährleistet.

Unsere Hauptmotivation ist:

• Die Suche nach ständiger Verbesserung unseres internen Betriebssystems.
• Gute Kommunikation auf allen Ebenen, um den Schutz der Gesundheit zu gewährleisten. und Sicherheit unserer Mitarbeiter, unserer Hotelgäste, unserer Partner, der lokalen Gemeinschaft und der Öffentlichkeit.
• Die Ausbildung und Nutzung unserer Humanressourcen. 

Gemäß dem oben Gesagten verpflichtet sich das Management des Grand Blue Hotels:

• Die systematische Überwachung und Einhaltung behördlicher und gesetzlicher sowie anderer Anforderungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Die systematische Identifizierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die sich aus unserer Tätigkeit ergeben, und das Ergreifen von Maßnahmen zu deren Beseitigung.
• Information und Ermutigung der Mitarbeiter für ihre aktive Beteiligung, einzeln und in Gruppen, an der Verbesserung des Arbeitsumfelds.
•  Gewährleistung des Schutzes der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern, Gästen, Mitarbeitern, der lokalen Gemeinschaft und der Öffentlichkeit.
• Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch die Entwicklung von Prozessbewertungen und zugehörigen Indikatoren.
• Die Förderung des offenen Dialogs und der Information im Geiste von Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt.
• Sicherstellen, dass der Manager und die Vorgesetzten für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Untergebenen direkt verantwortlich und rechenschaftspflichtig sind und sicherstellen, dass sie jederzeit mit dem versorgt werden, was sie brauchen.
• Bereitstellung der erforderlichen Schutzausrüstung und -kleidung, um sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
• Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter im Rahmen des Beratungsprozesses in jeder Abteilung effektiv über Gesundheits- und Sicherheitsstandards informiert werden.
• Bereitschaft, jeden Vorfall, der während unseres Betriebs auftritt, zu untersuchen und zu behandeln, entweder gegenüber einem Kunden oder einem Mitarbeiter.

 
Das Hotelmanagement implementiert und unterstützt die spezifischen Systeme, Standards, Richtlinien und Verfahren, während ihre kontinuierliche Überwachung ihre Integrität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung gewährleistet.
 
Christina Papathoma
Hotelmanagerin